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2007年招聘专职教师及考录工作人员工作圆满结束

发布日期:2020-02-26 作者:江苏干部学院 访问次数:741 字号:[ ]

    中国江苏省干部学院2007年应聘专职老师及考录工作职员工作(以下简称应考工作)自4月初正式启动以来,在院务委员会的正确引导及各部门的鼎力支撑与合作下,安排缜密,组织有力,有序推动,获得美满的预期成果。

    本次应考工作通过拟定应考筹划,制订具体的应考工作方案,在海内一些有名人才网站发布应考信息,进行严厉的报名资历审查,组织考录工作职员的考生加入口试、面试,及组织专家组对于报考专职老师考生的科研结果进行评分及试讲等紧密程序,目前已经依照3:1的比例,正式肯定25名考生进入调查入围职员(培训部依照4:1的比例)。学院将严厉依照考录国度公务员有关划定对于这25名考生进行调查,依照学院本年预约的应考筹划,录用2名专职老师及6名工作职员。

    在此次应考工作进程中,浮现出许多新的特色,凸起了公道、公正、公然跟 凡进必考、择优录用的准则。

    1、引导高度看重。此次应考工作遭到院引导的高度看重,常务副院长李小三同道亲自安排应考工作,采取切实可行的办法保障各项工作落到实处。李小三同道还常常上学院网站关怀学院应聘启事的点击率,屡次到人力资源部关怀讯问考录工作的进展情形,到考生住处探访考生,到考场巡查测验情形,确保考录工作进展顺利。

    2、组织规范有序。此次应考工作严谨过细,程序规范,制订施行了一系列工作方案,规范了整个应考工作各个环节跟 工作流程,如《2007年应聘专职老师启事》、《2007年考录工作职员启事》、《2007年应聘专职老师及考录工作职员工作总体方案》、《2007年应聘专职老师及考录工作职员的详细部署》等,并在鉴戒往年应考工作胜利教训的根底上,充足酝酿,提早做好应考工作职员职责分工、考场部署及组织评委等工作,这些方案的制订跟 施行,规范了应考工作各个环节,匆匆进了应考工作的顺利发展。

    3、报名审查严厉。在报名及资历审查期间,因为前期鼓吹比拟到位,招聘者来电、来访纷至沓来,为了防止没有合乎应考前提跟 持捏造证件者招聘,人力资源部工作职员对于每名招聘者的根本情形、工作阅历及科研结果、获奖情形、学历、学位、身份证等进行了严厉的初审及复审,保障万无一失。

    4、招聘者整体素质较高。本年实际来报考的考生有218名,其中有博士后2人,博士3人,博士在读1人,硕士147人,研讨生3人,本科62人。经资历初审,合乎报名资历的职员有182人(其中,报考专职老师42人,报考工作职员140人),没有合乎报名资历的职员有36人。考生专业较集中,根本上是中共党史、党建、中国近古代史、迷信社会主义、行政治理、法学等专业为主;并且考生大都是名牌大学结业,如有中央党校、中国人民大学、南开大学、武汉大学、南京大学、复旦大学、华东师范大学、华中师范大学、中南财经大学等重点大学。依据试讲情形,评委广泛反映这次报考者整体素质较高,得到了评委们的好评。

    5、光阴部署紧凑。此次应考工作精心组织,光阴部署上环环相扣,密集紧凑。从4月11日开端发布应考信息,到5月7日进行报名资历审查,只用了28地利间;从5月25日考生来学院报到,到5月29日测验停止,报考工作职员岗位102人的考生口试及面试工作、报考专职老师岗位22人的科研结果评分及试讲工作在短短五天内全体实现。

     6、考务工作严正当真。此次应考工作制订了严厉的工作尺度跟 严正的工作纪律。考务组织工作抽调了各个部门的工作职员达50人;评委聘任了教授科研部的教学、部门主任及“博士效劳团”成员跟 拜访教学。整个考务工作真正做到了保持尺度没有抓紧,保持准则没有走样,根绝了违纪现象产生,有力地保护了考务工作的严正性,体现了应考工作全程的公然、公道、公正性。



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